آخرین مطالب
امکانات وب
مدیریت تصویر پردازی ذهنی، مدیریت تصویر پردازی ذهنی دیگران، مدیریت برداشت و مدیریت تصویر پردازی همه با هم مترادف می باشند.افراد برای برقراری ارتباط موثر لازم است در انتخاب کلمات، لحن صدا، حرکات بدن و مدیریت استعداد...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت استعداد دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : modiraneirani بازدید : 47
نماز گناهان را مانند ریزش برگ درختان فرو میریزد مدیریت استعداد...
ما را در سایت مدیریت استعداد دنبال می کنید
برچسب : فرمودند, نویسنده : modiraneirani بازدید : 77
ازسازمان ها گروها تصمیم می گیرندولی آیا بدان معنی است که تصمیمات گروهی بر تصمیمات فردی برتری دارد؟
نقاط قوت تصمیمات گروهی اطلاعات جامع تر و کاملتر
دیدگاههای بیشتر
پذیرش سریع راه حل
اطلاعات جامع تر وکامل تر
چندین نفر با عرضه اطلاعات خود منبع اطلاعاتی گروه را برای تصمیم گیری غنی
میسازد
دیدگاههای بیشتر
نه تنها اعضای گروه مدیریت استعداد...ادامه مطلب
اصل و تاریخچهٔ کتابکلیله و دمنه در واقع تألیفی‌است مبتنی بر چند اثر هندی که مهم‌ترین آنها پنجه تنتره (به سانسکریت पञ्चतन्त्र)به معنی پنج فصل و به زبان سانسکریت است. در روایات سنتی برزویه «مهتر اطبّای پارس» در زمان خسرو انوشیروان را مؤلف این اثر می‌دانند. نام پهلوی اثر کلیلگ و دمنگ بود. متأسفانه صورت پهلوی این اثر به دست ما نرسیده‌است. اما ترجمه‌ای از آن به زبان سریانی امروز در دست است. این ترجمه ن مدیریت استعداد...ادامه مطلب
روحیه و انگیزش در سازمان ... motivation inorganizationموفقیت یک سازمان به وسیله تصمیماتی که کارکنان آن می گیرندسيد ضياءالدين مومني
روحیه و انگیزش در سازمانموفقیت یک سازمان به وسیله تصمیماتی که کارکنان آن می گیرند و رفتارهایی که برای انجام آنها ترغیب می شوند، تعیین می شود. از این رو یک منبع حیاتی برای مزیت رقابتی غالبا نه از داشتن هوشمندانه ترین طراحی محصول یا خدمات، بهترین استراتژی بازاریابی، فن مدیریت استعداد...ادامه مطلب
تعریف انگیزشانگيزش يک اصطلاح کلي است که بعضي اوقات به نيازها ، خواسته ها ، تمايلات ، يا قواي دروني افراد اطلاق مي شود . انگيزه را چرايي رفتار گويند . به ديگر سخن هيچ رفتاري را فرد انجام نمي دهد که انگيزه اي يا نيازي محرک آن نباشد . انگيزش انسان اعم از خود آگاه يا ناخودآگاه ناشي از نيازهاي اوست . بنابراين در تعريف انگيزه مي توان گفت : انگيزه يا نياز عبارت است از حالتي دروني و کمبود يا محروميتي که ا مدیریت استعداد...ادامه مطلب
عدالت چیزی جز منافع اقویا نیست.
مدیریت استعداد...
ما را در سایت مدیریت استعداد دنبال می کنید
برچسب : عدالت,تراسیماخوس, نویسنده : modiraneirani بازدید : 80
به طور خلاصه انگیزه ها را می توان به دو گروه تقسیم کرد: ۱.انگیزه هایی که منشاء جسمانی و بدنی دارند که انگیزه های اصلی خوانده می شوند.
۲.انگیزه های اجتماعی یا انگیزه های اکتسابی که بر اثر معاشرت فرد با افراد دیگر جامعه و یادگیری حاصل می شود و می توان آنها را به عوامل یادگیری و محیطی مربوط دانست.
-انگیزه کسب موفقیت سبب می شود که انسان شرایط دشوار زندگی و محیطی را برای کسب موفقیت تحمل کند.
-هیجانها مدیریت استعداد...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت استعداد دنبال می کنید
برچسب : انگیزش, نویسنده : modiraneirani بازدید : 66
بسیار هستند کسانی که ادعای وطن پرستی دارند ولی حتی حاظر نیستند برای اقتدار وطنشان ریسک کوچکی بکنند.بسیاری از مردم عزیز ما بر این عقیده اند که هر جنسی بهتر از جنس ایرانی است که البته این تفکر بر گرفته از بازی های تبلیغاتی علیه تولیدات ملی است.البته نا گفته نماند برخی از مزدوران وطن فروش که سعی در ضربه زذن به تولیدات ملی و اقتدار ایران اسلامی را دارند در سالهای اخیر با احداث کارخانه در کشور و وارد ک مدیریت استعداد...ادامه مطلب
مدیریت استعداد شامل مجموعه کاملی از فرایند ها برای شناسایی، به کارگیری و مدیریت افراد به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژی کسب و کار مورد نیاز سازمان است. استعداد شامل مفاهیمی همچون شخصیت، مهارت، دانش، هوش، قضاوت، تجربه قابلیت، گرایشها، غریزه ها و توانایی یادگیری است. استعداد از سه رکن مهارت، قابلیت ها و فرصت ها تشکیل شده است(موچا ، 2004).
مدیریت استعداد...